Emotions-Coaching
Lösen Sie emotionale Blockaden und stärken Sie Ihre Ressourcen!
Lösen Sie emotionale Blockaden und stärken Sie Ihre Ressourcen - wie zum Beispiel für Prüfungen, öffentliche Auftritte oder andere Schlüsselmomente Ihres Lebens.
Integratives Emotionscoaching bedeutet: Nicht ein methodischer Ansatz steht im Mittelpunkt des Coachings, sondern die Konzentration auf die übergeordneten Wirkfaktoren erfolgreicher therapeutischer Veränderung, welche die wissenschaftliche Forschung in den letzten Jahrzehnten aufgedeckt hat. Dies ermöglicht ein noch punktgenaueres und vor allem nachhaltiges Lösen emotionaler Blockaden.
Die gezielte Verarbeitung von Stresserlebnissen und der Abbau emotionaler Blockaden
Stresserlebnisse sind negative Erlebnisse, die noch nicht verarbeitet und sozusagen im Nervensystem „stecken geblieben“ sind.
Eigentlich ist das Ereignis längst geschehen, jedoch beschäftigt es Sie nach wie vor. Bei diesen Erlebnissen kann es sich z.B. um Kränkungen, Konflikte, Trennungen, Niederlagen, Misserfolge, finanzielle „Durststrecken“, Unfälle und Verletzungen oder um stressende Erfahrungen, wie z.B. einen turbulenten Flug handeln.
Manche Stresserlebnisse sind so gravierend, dass sich aus ihnen sogar eine emotionale Blockade entwickeln kann, manchmal auch mit körperlichen Symptomen.
Der Abbau von Ängsten, wie Redeangst, Flugangst, Höhenangst oder Zahnbehandlungsangst, kann ebenfalls Thema in einer emTrace®-Sitzung sein.
Die Veränderung negativer Verhaltensmuster in sozialen Beziehungen, wie der Partnerschaft oder der Eltern-Kind-Beziehung
Kennen Sie das?
Ihr/e Partner/in oder ein Familienmitglied löst mit einer Handlung oder bestimmten Worten und Sätzen immer wieder die gleiche, negative Reaktion bei Ihnen aus und Sie haben das Gefühl, Ihre Reaktion nicht kontrollieren zu können?
Immer wiederkehrende destruktive Emotionen und Verhaltensmuster (wie Wut, Eifersucht, Verlustangst usw.) können mit einem emTrace®-Emotionscoaching aufgelöst werden.
Aber nicht nur in Partnerschaften tauchen immer wiederkehrende Verhaltensmuster auf, die zu Streitigkeiten führen – auch in anderen sozialen Beziehungen, z.B. der Eltern-Kind-Beziehung, kann Sie ein Coaching durch das Auflösen wiederkehrender Negativ-Spiralen zu einem positiven Beziehungsmuster führen.
Die befreiende Auflösung von Heißhungerattacken und übermäßigem Genuss
emTrace® unterstützt Sie auch bei der Umsetzung einer bewussten Ernährung durch die emotionale Entzauberung von Genussverführern, wie Chips, Schokolade, Pizza und Co.
Neben der Auflösung von übermäßigem Genuss, wie Heißhunger, können auch anderen „Genussthemen“ im Mittelpunkt des Emotionscoachings stehen, zum Beispiel übermäßiges Kaufen von Schuhen, Kleidung oder Büchern.
Überzeugen Sie sich selbst von der Wirkung von emTrace® und buchen Sie jetzt ein Emotionscoaching.
Leadership-Coaching nach Stakeholder Centered Coaching von Marshall Goldsmith
Drei gute Gründe sprechen für das Stakeholder-Centered-Coaching nach Marshall Goldsmith:
1. Sie sparen wertvolle Zeit, weil unser Coaching on-the-job stattfindet.
2. Wir garantieren Ihnen eine messbare Rendite aus dem Coaching.
3. Sie bezahlen uns in Abhängigkeit des Erfolgs.
Investieren Sie 5 Minuten für diese Seite, inklusive Video. Es lohnt sich für Sie und Ihr Führungsteam.
Der von Dr. Marshall Goldsmith entwickelte Coaching-Ansatz geht einen entscheidenden Schritt weiter: über den Tellerrand des Executive-Büros hinaus und in das Arbeitsumfeld der Führungskraft mit ihren diversen Stakeholdern. Diese Stakeholder werden von Anfang an in den Prozess eingebunden und liefern wichtige und hilfreiche Erkenntnisse und Empfehlungen für Verhaltensänderungen.
Resultat garantiert
Die meisten Führungskräfte benötigen praktisches Lernen am Arbeitsplatz statt intellektuellem Führungstraining. Der anerkannte Stakeholder-Centered-Coaching-Prozess von Marshall Goldsmith identifiziert schnell Tipping-Point-Verhaltensweisen und nutzt einen klaren Prozess, der es ermöglicht, das Wachstum von Führungspersonal in tägliche Interaktionen am Arbeitsplatz zu integrieren.
Corporate Highflyers und Top-Leader verbessern die Leistung durch Coaching. Haben Sie einen professionellen Coach, der Ihnen hilft, erfolgreicher zu sein? Setzen Sie sich mit unserem zertifizierten Coach zusammen, um Ihre Effektivität zu steigern und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Effizienter Prozess
Führungskräfte sind vielbeschäftigte Menschen, die Zeit ist ihre wertvollste Ressource. Eine Investition in Coaching ist nur dann sinnvoll, wenn die Rendite garantiert ist. Stakeholder Centered Coaching GARANTIERT Ergebnisse.
Unsere Coachinggebühren unterliegen einem messbaren Wachstum der Führungskräfte.
95% der 11.000 Unternehmensleiter, die diesen Coaching-Prozess durchlaufen haben, haben ihre Führungseffektivität messbar verbessert.
ON-THE-JOB
Stakeholder Centered Coaching verlangt keine wertvolle „Extrazeit“ von ohnehin schon vielbeschäftigten Executives, da der Coaching- und Entwicklungsprozess in deren Führungsrolle on-the-job integriert ist.
